Como você responde me venda isso em uma entrevista?
- Não se recuse a responder. ...
- Aja como se amasse esta pergunta. ...
- Faça perguntas sobre as necessidades do cliente. ...
- Lembre-se de mudar de perguntas para declarações. ...
- Ofereça ao cliente algo de graça. ...
- Esteja preparado para recusas. ...
- Se possível, feche a venda.
- Identifique um público-alvo. Entenda seus potenciais empregadores de dentro para fora. ...
- Conheça a sua USP. ...
- Um jeito com as palavras. ...
- Mostre um pouco de personalidade. ...
- Mantenha seu dedo no pulso. ...
- Especialista em internet.
- Cumprimente seus entrevistadores. ...
- Deixe seus entrevistadores saberem sobre sua formação educacional. ...
- Uma abordagem alternativa para profissionais experientes. ...
- Uma ou duas linhas sobre suas paixões e hobbies. ...
- A Declaração de Encerramento Vital.
Suas habilidades e qualificações. Se você puder provar que possui todas as habilidades que a empresa procura em um candidato, terá respondido à pergunta com eficácia. Sua paixão e motivação. Você pode destacar o quão bom você se encaixaria em uma empresa e o quanto você ama trabalhar em seu campo ou indústria.
Sua resposta à pergunta "fale-me sobre você" devedescreva sua situação atual, sua experiência de trabalho anterior, o motivo pelo qual você se encaixa bem na função e como você se alinha aos valores da empresa. Conte ao entrevistador sobre sua posição atual e uma grande conquista recente ou feedback positivo que você recebeu.
Concentre-se no trabalho em questão
'eu quero esse trabalhoporque tenho habilidades claras que me ajudarão a alcançar...' 'Esta função me dará a oportunidade de combinar minhas habilidades em [habilidade 1] e [habilidade 2] para alcançar...' 'Eu amo [tarefa específica da função] e meu último trabalho me afastou de que.
- Descubra com quem você estará falando. ...
- Faça boas perguntas. ...
- Pratique falar sobre si mesmo. ...
- Estude os principais pontos que deseja mencionar. ...
- Mostre a eles que você está entusiasmado com a posição. ...
- Dê exemplos do que você conseguiu. ...
- Tenha em mente as necessidades da empresa.
- Seja confiante. Vamos chamá-lo do que é. ...
- Seja persistente. Não terminamos com os clichês. ...
- Não seja chato. ...
- Ofereça uma solução. ...
- Pare com o currículo falar. ...
- Trabalhe sua comunicação não verbal. ...
- Seja positivo.
Uma fórmula simples para responder “Fale-me sobre você”
Presente:Fale um pouco sobre qual é a sua função atual, o escopo dela e talvez uma grande conquista recente. Passado: conte ao entrevistador como você chegou lá e/ou mencione experiências anteriores relevantes para o cargo e a empresa para a qual está se candidatando.
Se eu falar sobre hobbies, adoro ouvir músicas e filmes. Minha força é um aprendiz rápido e trabalho duro. Meu objetivo de curto prazo é conseguir uma empresa de renome onde eu possa melhorar minhas habilidades e experiência. Meu objetivo de longo prazo é estar em uma posição respeitosa em uma empresa de renome.
Qual é a sua maior força?
- Entusiasmo.
- Pensamento criativo.
- Priorização de tarefas.
- Disciplina.
- Determinação.
- Pensamento analítico.
- Habilidades de comunicação.
- Dedicação.
- Responda com clareza e confiança de que você se encaixa perfeitamente.
- Nunca subestime sua falta de experiência.
- Sempre mostre o que você sente que te torna único.
- Incorpore exemplos de empregos anteriores e como eles se relacionam com as principais qualificações.
- seu entusiasmo pela profissão e pelo empregador e seu desejo de deixar sua marca.
- suas qualidades pessoais, como sua motivação e vontade de aprender.
- as habilidades que o empregador procura e como você as demonstrou no passado – sua resposta deve mostrar por que você seria competente no trabalho.
“Honestamente, possuo todas as habilidades e experiência que você procura. Estou bastante confiante de que sou o melhor candidato para esta função. Não é apenas minha experiência em projetos anteriores, mas também minhas habilidades pessoais, que serão aplicáveis nesta posição.
Liste suas habilidades que correspondem àquelas que o empregador está procurando. Esta lista pode incluir educação ou treinamento, soft skills, hard skills ou experiências de trabalho anteriores. Restrinja sua lista a três a cinco habilidades particularmente fortes. Ao lado de cada habilidade, anote um exemplo de como você aplicou essa força no passado.
Não conte a eles toda a história de sua carreira ou história de vida
Pode parecer sensato começar do início e guiar o entrevistador pela história de sua carreira, mas Lambart desaconselha isso. “Os empregadores não querem ouvir a história de sua vida e não estão interessados em todos os empregos que você já teve.”
- Faça pausas para assistir, ler ou ouvir notícias, incluindo aquelas nas redes sociais. ...
- Se cuida. ...
- Tenha cuidado com seu corpo. ...
- Arranje tempo para relaxar. ...
- Fale com outras pessoas. ...
- Conecte-se com sua comunidade ou organizações religiosas.
- Evite drogas e álcool.
Isto pode ser:Trabalhando com tecnologia, resolvendo desafios técnicos interessantes, ajudando as pessoas, fazendo a diferença na vida das pessoas, ajudando as pessoas a terem uma vida mais saudável, etc. O que é isso? Em seguida, pense por que isso o entusiasma ou como isso se encaixa em seus interesses pessoais.
Depois de 5 anos, eu me vejo comoum funcionário valioso e uma pessoa mais experiente contribuindo para o crescimento da empresa. Desejo me tornar um especialista na minha área e assumir um papel maior na empresa. Eu me vejo gerenciando uma equipe de forma eficaz.
- Não fazendo sua pesquisa. ...
- Chegando tarde. ...
- Vestir-se de forma inadequada. ...
- Fidgeting com adereços desnecessários. ...
- Linguagem Corporal Ruim. ...
- Resposta pouco clara e divagações. ...
- Falar negativamente sobre seu empregador atual. ...
- Não fazendo perguntas.
Quais são as 5 dicas para uma entrevista de emprego bem-sucedida?
- Ser pontual. ...
- Conheça o nome do entrevistador, sua ortografia e pronúncia. ...
- Tenha algumas perguntas de sua autoria preparadas com antecedência. ...
- Traga várias cópias do seu currículo. ...
- Tenha uma caneta confiável e um pequeno bloco de notas com você. ...
- Cumprimente o entrevistador com um aperto de mão e um sorriso.
- Revise as perguntas comuns da entrevista. ...
- Faça uma lista de perguntas que você gostaria de fazer durante a entrevista. ...
- Esteja preparado. ...
- No dia da entrevista, lembre-se de:
- Demonstre confiança durante a entrevista, mas deixe o entrevistador iniciar o diálogo. ...
- Termine a entrevista com uma boa impressão.
- Pesquise a empresa e o setor. Muitas vezes ouvimos de empregadores que os candidatos não sabem o suficiente sobre suas empresas quando são entrevistados. ...
- Identifique seus objetivos e habilidades: Por que você quer este emprego? ...
- Sua chance de entrevistar o empregador. ...
- Pratique suas habilidades de entrevista.
- Considere o que você quer transmitir. Você não deveria fingir ser simpático. ...
- Fique no personagem durante sua entrevista simulada. ...
- Bust nervos e aumentar a emoção. ...
- Seja gentil desde o início. ...
- Abrace a conversa fiada. ...
- Acompanhe o ritmo do entrevistador. ...
- Incline-se. ...
- Não sue erros.
- Anotá-la. A melhor maneira de espremer muita informação em um curto espaço de tempo é saber de antemão o que você quer dizer. ...
- Imagem ampla > Detalhes. ...
- Diferencie-se. ...
- Preparar, preparar, preparar. ...
- Não sabe? ...
- 0 comentários.
- Seja confiante. Lembre-se, a principal razão pela qual seu entrevistador está perguntando isso é para avaliar o quão bem você responde quando se sente pressionado ou pego de surpresa. ...
- Destaque uma necessidade. ...
- Enfatize os recursos e benefícios. ...
- Não Esqueça de Fechar.
- Faça perguntas para entender seu cliente. ...
- Saiba como criar demanda. ...
- Fale sobre a satisfação do cliente. ...
- Crie uma impressão positiva do seu produto. ...
- Foco em relações de longo prazo. ...
- Saiba o que você está vendendo. ...
- Abordagem de venda de valor agregado. ...
- Abordagem baseada em solução.